Eine Aufseherin verliert ihren Posten, nachdem sie „holprige“ Ausstellungstexte à la „Künstler*innen“ intern moniert hat.
als Aufseherin. Das Unheil nahm seinen Lauf, als sie Ende Jänner als Mitarbeiterin mit Migrationshintergrund für ein Marketingvideo zum „Tag der Muttersprache“ ausgewählt worden war und daraufhin intern im kleinen Kreis wie folgt replizierte.
„Diese Aktion wird sicher gut ankommen. Gleichzeitig möchte ich aber anmerken, dass man auch die deutsche Sprache hegt und pflegt. Ein wesentlicher Schritt in diese Richtung wäre, dass man das Gendern abstellt. Viele Bildbeschreibungen und Texte wirken aus diesem Grund milde gesagt holprig.“Danach passierte zunächst lange nichts – ehe sie nach Ostern zu ihren Vorgesetzten bestellt wurde, wo es um ihren bis Ende Aprilals Teilzeitkraft ging.
Und sie fügt hinzu: „Andere Gründe gibt es nicht. Ich bin immer pünktlich zum Dienst erschienen, war nur einen Tag im Krankenstand, es gab nie Beschwerden von Museumsbesuchern oder Supervisoren.“ Demzufolge gebe es in ihrem Personalakt auch keinerlei Verwarnungen oder Dienstverweise. arbeitet – und das auch noch für Englisch und Slowakisch.
Sie hat also die Sprache nach amtlichen Regeln gelernt und findet „eine Verhunzung des so schönen österreichischen Deutsch unmöglich“. Außerdem seien ihr immer wieder die Reaktionen so mancher Besucher aufgefallen, die sich über die gegenderten Texte mokiert und an den Kopf gegriffen hätten.
Gebertova will jedenfalls nicht aufgeben, Betriebsrat und Arbeiterkammer einschalten und sucht privaten Rechtsbeistand. „Weil ich mir nicht den Mund verbieten lasse“, sagt die Pragerin. Obwohl es sich um einhandelt, könnte es laut Auskunft der AK-Wien aber doch Möglichkeiten geben, rechtlich vorzugehen. So könne etwa der „Grundsatz der Antidiskriminierung“ verletzt worden sein, eine Sozialwidrigkeit oder Sittenwidrigkeit vorliegen, heißt es ganz allgemein zu dem Fall.
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