10 ضوابط بقانون العمل تنظم منح الإجازات المرضية والسنوية للعامل.. اعرفها

Malaysia News News

10 ضوابط بقانون العمل تنظم منح الإجازات المرضية والسنوية للعامل.. اعرفها
Malaysia Latest News,Malaysia Headlines
  • 📰 youm7
  • ⏱ Reading Time:
  • 24 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 13%
  • Publisher: 63%

نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:

رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:

3 - للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. 6 - حدد مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوماً متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.

We have summarized this news so that you can read it quickly. If you are interested in the news, you can read the full text here. Read more:

youm7 /  🏆 7. in EG

Malaysia Latest News, Malaysia Headlines

Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.

7 أيام زيادة فى الإجازة السنوية للعاملين بالمناطق النائية أو أعمال خطرة7 أيام زيادة فى الإجازة السنوية للعاملين بالمناطق النائية أو أعمال خطرةنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية.
Read more »

تعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديدتعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديداستطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.
Read more »

أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
Read more »

أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
Read more »

جامعة سوهاج تنظم مؤتمر «أبصر » لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العملجامعة سوهاج تنظم مؤتمر «أبصر » لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العملجامعة سوهاج تنظم مؤتمر &171;أبصر &187; لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العمل
Read more »

رسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناةرسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناةتضمن مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات لمزاولة الحرف، وأقر القانون الرسوم المطلوبة للحصول على ترخيص .
Read more »



Render Time: 2025-04-06 19:43:53