استطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يحق للعامل مدة إجازة سنوية 21 يوم بأجر لمن أمضى سنة كاملة داخل العمل، أما إذا أمضى عشر سنوات فتزيد إلى 30 يومًا أو في حالة العامل ما تجاوز سن الخمسين، أما إذا قلت المدة عن ذلك يستحق إجازة بنسبة مدة عمله بشرط يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. ويحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى المراحل التعليمية بشرط أن يخطر صاحب قبل الإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
Malaysia Latest News, Malaysia Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
تعرف على الإجازات خلال شهر رمضان وعيد الفطر المباركتعرف على الإجازات خلال شهر رمضان وعيد الفطر المبارك | مصراوى
Read more »
تعرف على الإجازات خلال شهر رمضان وعيد الفطر المباركتعرف على الإجازات خلال شهر رمضان وعيد الفطر المبارك | مصراوى
Read more »
يوم المرأة العالمى.. قانون العمل أنصف النساء وحظر فصلهن خلال إجازة الوضعنص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، المعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا
Read more »
أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
Read more »
أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
Read more »
فتوى مجلس الدولة تسقـط حقـوق التأمين للمؤمـن عليهم وأصحاب المعاشات بانقضاء 15 سنةأكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، أن المشرع قرر حساب الاشتراكات التي يؤديها صاحب العمل إلى الهيئة الخاصة بالتأمين الاجتماعي، على أساس الأجر الذى يستحقه المؤمـن عليه خلال كل شهر.
Read more »