न्यूजीलैंड में प्रवासन नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव

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न्यूजीलैंड में प्रवासन नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव
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न्यूजीलैंड सरकार ने प्रवासियों के लिए काम के अनुभव की शर्त और अन्य आव्रजन आवश्यकताओं में बदलाव किया है। ये बदलाव नियोक्ताओं और प्रवासियों दोनों के लिए आव्रजन प्रक्रियाओं को सरल बनाने और श्रम बाजार में कमी को दूर करने का प्रयास करते हैं।

न्यूजीलैंड सरकार ने प्रवासियों के लिए काम के अनुभव की शर्त को तीन साल से घटाकर दो साल कर दिया है। यह बदलाव सक्षम श्रमिकों को न्यूजीलैंड में आसानी से रोजगार मिलने और अपने पदों के लिए जरूरी योग्यताएं पूरी करने में मदद करेगा। नए नियमों से भारतीय प्रवासियों को भी नौकरी के अवसर तलाशने में मदद मिलेगी। न्यूजीलैंड ने श्रम बाजार में लगातार कमी के बीच आव्रजन प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए अहम बदलाव किए हैं। इन बदलावों का उद्देश्य काम के अनुभव का मानदंड, वेतन समायोजन और वीजा अवधि में समायोजन के साथ

आव्रजन मार्गों को सरल बनाना है। देश ने मौसमी श्रमिकों के लिए दो नए रास्ते भी पेश किए हैं - अनुभवी मौसमी श्रमिकों के लिए तीन साल का बहु-प्रवेश वीजा और कम कुशल श्रमिकों के लिए सात महीने का एकल-प्रवेश वीजा। इसके अलावा, न्यूजीलैंड सरकार ने मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीजा (एईडब्ल्यूवी) और विशिष्ट उद्देश्य कार्य वीजा (एसपीडब्ल्यूवी) के लिए औसत वेतन मानदंड हटा दिए हैं। नए नियमों के तहत, नियोक्ताओं को नौकरी के अवसर पोस्ट करने और भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर के अनुसार वेतन देने के लिए बाध्य किया जाता है, लेकिन अब उन्हें पूर्व निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। एईडब्ल्यूवी धारकों को अब कम से कम NZ$55,844 प्रति वर्ष कमाना होगा। यह न्यूनतम सीमा, जिसे 2019 से नहीं बदला गया है, यह सुनिश्चित करने का उद्देश्य है कि प्रवासी परिवार देश में रहते हुए खुद को आर्थिक रूप से बनाए रख सकें

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