قانون العمل يحظر تشغيل المرأة العاملة خلال الـ45 يوما التالية للوضع

إجازة الأمومة News

قانون العمل يحظر تشغيل المرأة العاملة خلال الـ45 يوما التالية للوضع
قانون العملتشغيل المرأةساعات العمل
  • 📰 youm7
  • ⏱ Reading Time:
  • 38 sec. here
  • 5 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 29%
  • Publisher: 63%

حدد قانون العمل ضوابط الحصول على إجازة الأمومة، حيث نصت المادة 91 من القانون على أنه للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فأكثر فى خدمة صاحب العمل..

ضوابط الحصول على إجازة الأمومة ، حيث نصت المادة 91 من القانون على أنه للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فأكثر فى خدمة صاحب العمل الحق فى إجازة أمومة مدتها تسعون يومًا مساوية للأجر الشامل تشمل الفترة السابقة واللاحقة للوضع، على أن تقدم شهادة طبية تثبت ذلك. التاريخ الذى من المحتمل أن تحدث فيه الولادة.ولا تستحق إجازة الأمومة أكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.

ووفقا للمادة 93، للعاملة التى ترضع طفلها خلال الأربعة والعشرين شهرًا التالية لتاريخ الوضع – بالإضافة إلى فترة الراحة المقررة – الحق فى فترتين إضافيتين للرضاعة، لا تقل كل منهما عن النصف. ساعة، وللعاملة الحق فى الجمع بين هاتين الفترتين.يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة أمومة مدتها تسعون يومًا بتعويض يعادل الأجر الشامل. كما يحق لها فترتان أخريان للرضاعة، لا تقل مدة كل منهما عن نصف ساعة.وزارة التعليم: أسئلة الثانوية العامة 2024 لا تحمل تعقيدات أو ألغاز..

وزارة التموين تستعد لاستقبال موسم توريد القمح المحلى من المزارعين بـ85 صومعة.. زيادة السعة التخزينية للذهب الأصفر إلى 5.3 مليون طن.. حظر نقل الأقماح من محافظة لأخرى بدون تصريح.. و2000 جنيه للإردب والصرف فورًاياسمين عبد العزيز تحتفل بالعيد بأغنية "اختياراتى مدمرة حياتى".. فيديو

We have summarized this news so that you can read it quickly. If you are interested in the news, you can read the full text here. Read more:

youm7 /  🏆 7. in EG

قانون العمل تشغيل المرأة ساعات العمل

Malaysia Latest News, Malaysia Headlines

Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.

10 ضوابط بقانون العمل تنظم منح الإجازات المرضية والسنوية للعامل.. اعرفهانظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:
Read more »

اعرف حقك.. كيفية تحديد الأجر فى قانون العمل ومصير العامل حال انتهاء عملهاعرف حقك.. كيفية تحديد الأجر فى قانون العمل ومصير العامل حال انتهاء عملهنصت المادة 38 من قانون العمل المصرى على أن تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل بالعملة المتداولة قانونا في أحد أيام العمل وفى مكانه، مع مراعاة الأحكام التالية:
Read more »

وزارة العمل: يحق للمرأة العمل ليلا مع اتخاذ التدابير لتجنب أى مشاكل صحيةوزارة العمل: يحق للمرأة العمل ليلا مع اتخاذ التدابير لتجنب أى مشاكل صحيةأطلقت وزارة العمل، مبادرة بعنوان 'إعرفى حقوقك فى العمل'، وذلك بالتزامن مع الاحتفالات التى يشهدها شهر مارس بالمرأة، وذلك بهدف تعريف المرأة العاملة بحقوقها وفقا للقانون.
Read more »

وزارة العمل توضح آليات إنهاء العاملات عقود عملهن دون التأثير على حقوقهنوزارة العمل توضح آليات إنهاء العاملات عقود عملهن دون التأثير على حقوقهنأطلقت وزارة العمل، مبادرة بعنوان 'اعرفى حقوقك فى العمل'، وذلك بهدف تعريف المرأة العاملة بحقوقها وفقا للقانون..
Read more »

وزير العمل: لدينا استراتيجية لتمكين المرأة وتحقيق المساواة فى سوق العملوزير العمل: لدينا استراتيجية لتمكين المرأة وتحقيق المساواة فى سوق العملقال وزير العمل حسن شحاته، إن الوزارة لديها استراتيجية لتمكين المرأة العاملة اقتصاديا واجتماعيا وتحقيق المساواة بين الجنسين فى سوق العمل بناء على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى.
Read more »

وزارة العمل: يحق للحامل تخفيض مدة الدوام لساعة مدفوعة الأجروزارة العمل: يحق للحامل تخفيض مدة الدوام لساعة مدفوعة الأجرأطلقت وزارة العمل، مبادرة بعنوان 'إعرفى حقوقك فى العمل'، وذلك بالتزامن مع الاحتفالات التى يشهدها شهر مارس بالمرأة، وذلك بهدف تعريف المرأة العاملة بحقوقها.
Read more »



Render Time: 2025-04-09 22:41:23