Молодые и не очень сотрудники по всему миру все чаще прибегают к различным способам отдохнуть от работы и уберечь себя от стресса и выгорания, не беря при этом отпуск и отгулы. Они двигают мышкой, чтобы обмануть установленные работодателями для контр
Миллениалы и зумеры нашли решение для тех случаев, когда работа их чем-то не устраивает, а зарплата все еще нужна — «тихое увольнение». Так стали повсеместно называть поведение людей, которые выполняли свои обязанности по минимуму, всегда уходили с работы строго по окончании рабочего дня и в целом не проявляли особенного рвения в труде.
Маркетолог из российской компании, пожелавшая остаться анонимной, рассказала Forbes, что однажды присутствовала на планерке в Zoom, находясь при этом в тату-салоне, где ей делали татуировку: «Я сказала начальнику, что у меня проблемы с интернетом, якобы дома отключили wi-fi, и буду писать в чате, если нужно будет подключиться к диалогу».
По мнению Раисы Донской, завкафедрой «Владельческое управление» Международного НИИ проблем управления , в рамках корпоративной культуры многих крупных компаний считается «ненормальным, что сотрудник должен отдыхать, что у него есть семья и с ней нужно проводить время». Именно поэтому, объясняет эксперт, чтобы набрать свои «внутренние баллы» внутри компании, работники таких компаний стараются не уходить в отпуск, что, конечно, «категорически неправильно».
Виталия Аветова, психолог, преподаватель РАНХиГС, эксперт по soft skills, говорит, что, помимо страха осуждения со стороны руководства, есть еще несколько причин подобного поведения: «Во-первых, это стресс от того, что, когда ты вернешься из отпуска, будет вал задач и сильный эмоциональный перепад от отдыха и спокойствия к интенсивным трудовым будням. Поэтому лучше слишком далеко не отходить от производства и сохранять контроль над ситуацией».
Некоторые при этом поступают несколько иначе — не берут отпуск, а, работая удаленно, отправляются в путешествие или курортный отель, а там просто работают как обычно, но делают перерывы не на кофе, а на заплывы в океане. Разумеется, не сообщая об этом своему боссу. Многие зумеры уверены, что в таком поведении нет ничего дурного. Например, пользователь TikTok Индира сказала: «Я думаю, что если к людям относятся как ко взрослым, то не имеет значения, откуда они работают».
Важно, что такой формат отдыха доступен только при удаленной работе — незаметно не приходить в офис пять дней в неделю вряд ли получится. И если миллениалы и зумеры хотят продолжать работать удаленно, то их начальники категорически против: 62% генеральных директоров намерены вернуть сотрудников в офисы к 2026 году именно потому, что не могут полноценно контролировать сотрудников в дистанционном формате работы.
Российское трудовое законодательство изначально гораздо лояльнее в вопросе отпусков. Так, в США частные компании не обязаны, хотя и могут, предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В среднем все же после года работы в одной компании у сотрудника появляется возможность взять около 10 отпускных дней в год — но все зависит от самой компании.
Malaysia Latest News, Malaysia Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
С черного дохода: Минтруд оценил число занятых в тени россиян в 9,6 млнПочему многие предпочитают зарплату «в конверте» и чем это грозит самим гражданам и экономике
Read more »
Право избирательно: Новую Каледонию захлестнула волна протестовКак на это реагирует Париж и при чем тут Азербайджан
Read more »
Шесть советов. Врач раскрыла, что делать, если не хватает солнечного светаВ день солнца мы узнали у врача, как правильно восполнять дефицит солнечного света и чем грозит передозировка витамина Д.
Read more »
«Сити» реально могут выкинуть из АПЛ и лишить трофеев? Полный разбор войны клуба с лигойС клуба уже снимали бан на еврокубки — как так вышло? И чем ситуация с 115 пунктами обвинений от АПЛ отличается от предыдущего суда?
Read more »
16 известных тренеров без работы – от Зидана и Моуринью до Тухеля и Де ДзербиКого выдернут с отпуска?
Read more »
Состояние республики: как смерть Раиси повлияет на политику ИранаИ отразится ли это событие на и без того сложной обстановке в регионе
Read more »