Die Personallage in Berlins öffentlichem Dienst ist dramatisch. Selbst zentrale staatliche Leistungen sind in Gefahr, wenn nicht bald gegengesteuert wird.
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Das Problem liegt offen da: Bis 2030 könnten laut einer McKinsey-Studie in Deutschland mehr als 800.000 Stellen im öffentlichen Dienst fehlen. Schuld sind vor allem der demografische Wandel und die Unattraktivität der Verwaltung als Arbeitgeber. Besonders dramatisch ist die Lage in Berlin. Hier droht durch den jahrelangen Einstellungsstopp in den Nullerjahren bis Ende des Jahrzehnts ein Fiasko: Ein Drittel der 130.000 Beschäftigten geht in den Ruhestand, die Bewerberzahlen brechen ein,Mehr Geld, Zentralisierung, Entschlackung
Vor dem Senat liegen riesige Aufgaben. Es gilt deshalb jetzt, keine Zeit mehr zu verlieren: Die Personalfrage im öffentlichen Dienst ist eine der zentralen Fragen dieser Legislaturperiode. Wenn jetzt nicht die Grundlage gelegt wird, um künftig mit
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