Wenn es darum geht, Beruf und Privates unter einen Hut zu bekommen, brauchen wir kein Korsett, sondern mehr Flexibilität. Ein Impuls von Julia Beyer, Head of Onboarding bei Mashup Communications.
Die zeitlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind sehr individuell. Das müssen die Arbeitgeber stärker berücksichtigen.Sigmar Gabriel und Thomas de Maizière sind wohl beinahe die Einzigen, die heute noch denken, Arbeitnehmer:innen brauchen MEHR Arbeit.
Die in den 1950ern eingeführte 40-Stunden-Woche fußte auf der Voraussetzung einer klaren Aufgabenteilung. Ein Hauptverdiener versorgte die Familie, während zuhause – zumeist die Ehefrau – den Haushalt schmiss und die Kinder versorgte. Wer immer brav geschuftet hatte, konnte sich in vielen Fällen ein gemütliches Leben und eine passable Rente erarbeiten.
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