Verdi und Beamtenbund fordern 10,5 Prozent im öffentlichen Dienst, die entscheidenden Verhandlungen beginnen an diesem Montag. Treibt das die Inflation hoch? Analyse von BenePeters
, dauerte es nicht lange, bis die Erinnerung an einen alten Arbeitgeberschreck in die Debatten zurückkehrte. Der Name dieses Arbeitgeberschrecks lautet Heinz Kluncker, er war in den 1970er-Jahren Chef der Verdi-Vorgängergewerkschaft ÖTV.nach einem harten Streik elf Prozent mehr Lohn für den öffentlichen Dienst durch.
Er soll damit eine Lohn-Preis-Spirale in Gang gesetzt haben, worunter Ökonomen einen tückischen Kreislauf bezeichnen: Höhere Löhne führen demnach dazu, dass Unternehmen die Preise erhöhen, um die gestiegenen Lohnkosten auszugleichen, worauf die Arbeitnehmer wiederum mehr Geld verlangen und so fort. Die Inflation steigt und steigt, und am Ende verlieren alle.
Manche Arbeitgeber und Ökonomen warnen davor. Sie argumentieren, von dem Tarifabschluss für 2,5 Millionen Arbeitnehmer könne eine Strahlkraft für viele andere Branchen ausgehen, in denen die Beschäftigten dann Lohnsteigerungen deutlich oberhalb der Inflationsrate verlangen könnten. Besonders wahrscheinlich ist das Szenario allerdings nicht, aus mehreren Gründen.
So sind die 10,5 Prozent von Verdi, dem Beamtenbund und den anderen beteiligten Gewerkschaften noch kein Tarifabschluss, sondern nur eine Forderung. Das Ergebnis der Verhandlungen, die an diesem Montag in Potsdam fortgesetzt werden, wird deutlich darunter liegen. Wahrscheinlich ist außerdem, dass es nicht nur aus einer klassischen Lohnerhöhung bestehen wird, sondern flankiert werden wird von einer steuerfreien Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3000 Euro.
Unabhängig davon rechnet Fratzscher damit, dass in den kommenden Jahren die Löhne kräftig steigen werden. Das liege aber weniger am Druck der Gewerkschaften als an der Bevölkerungsentwicklung."Die Babyboomer gehen in Rente, die Arbeitnehmer werden weniger." Die Arbeitgeber müssten deshalb um sie werben - und sie gut bezahlen.
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