För drygt tre år sedan bestämde sig Ericsson – nu är det molnet som gäller. 'Vi satte ett mål på att få upp 80 procent i molnet så att alla skulle få rätt mindset – att det nya skulle dominera och att vi skulle utmana processer och kultur i stället för att anpassa till det gamla', säger molnchefen Johan Sporre.
När Mats Hultin tillträdde som cio på Ericsson för snart fyra år sedan så bestämdes det att det var dags att se över företagets stora outsourcingkontrakt. Samtidigt tryckte molnteamet som leddes av Johan Sporre på om att det var dags för en modernisering och en tydlig molnstrategi framåt. Och så blev det.
– Det man måste göra är att gå in i sin informationshantering och klassificering mycket djupare, säger Mats Hultin. – Vi visste ganska väl hur potentialen såg ut. Vi verifierade antagandet om hur mycket vi kunde flytta genom att verksamheten testade tio leverantörer där vi provtryckte den tekniska möjligheten att lyfta till molnet och hur mycket verksamheten klarade av flytta och hantera. Då såg vi att 80 procent var realistiskt.
– Tidigare har ansvaret för kostnadskontrollen legat hos infrastrukturteamen och nu ligger det i verksamheten och det kräver en hel del styrning. Och det finns ju också åtgärder som att begränsa budgetar som kan sättas in.En stor del av migreringen har handlat om att få affärssystemet från SAP till molnet – en resa som tog sex månader ungefär.
Malaysia Latest News, Malaysia Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Johan Pehrson har fel om allt | Dagens ArenaLEDARE | Expert efter expert pekar på arbetsmarknadsministerns felaktiga påståenden, ändå verkar han upprepa dem, skriver lisa_pelling
Read more »
Johan Hakelius: Akademisk frihet är att rensa ut varje idé som skaver - FokusInte ens om Mats Persson klädde sig i drag när han resonerade om cancelkulturen på universiteten, skulle det trigga rättänkande akademiker.
Read more »
Ymers drag – tar hjälp av NormanElias Ymer, 27, står och stampar kring 150-strecket på världsrankningen. Nu tar han hjälp av Magnus Norman och Johan Hed
Read more »
DEBATT: Personalflykt resultatet när VGR fortsätter att hålla ner lönernaI Västra Götalandsregionen ser vi hur lönerna för Visions yrkesgrupper börjar bli klara och det är med förskräckelse man läser utfallen. Löneökningar som redovisas på runt 2,5 procent med ett märke på 4,1 procent för redan lågavlönade grupper. Hur vill Västra Götalandsregionen att vi ska rekrytera och behålla personal om vi låter lönesvaga grupper tappa än mer mot marknaden? skriver Jonas Ericsson, Vision.
Read more »