Für mehr Mitbestimmung: Das Hamburger Filmfest hat einen Betriebsrat gegründet. In der Branche ist man damit ziemlich weit vorne.
Bessere Bedingungen schaffen für alle, die hinter den Kulissen arbeiten: Szene vom Filmfest Hamburg Foto: Axel Heimken/dpa
So weit, so Mythos: Tatsächlich wird es nicht entfernt so roter Teppich sein, die Arbeit, sagen wir beim Filmfest in Hamburg: Sechs dauerhaft Beschäftigte gibt es dort, also Leute, die auch jetzt, Monate nach dem letzten und vor dem nächsten Festival dort arbeiten. Dazu kommen alljährlich „im Vor- und Nachlauf der Festivaltage“, dann also, wenn das Publikum es auch mitbekommt, mehr als 30 temporär eingestellte Kolleg*innen.
Von einem „Ereignis in der Festivallandschaft“ spricht Tina Fritsche, bei der Gewerkschaft Verdi in Hamburg zuständig für den Bereich Medien. Denn bei allem Herzblut, das üblich sei unter Festivals Organisierenden, heiße das ja nicht, „dass sie keine Haltung zu entgrenzten Arbeitsbedingungen haben oder gesetzliche Mitbestimmungsrechte nicht kennen würden“.
Bekenntnis zu Fairness „Arbeitsrechtliche Bestimmungen, Arbeitsschutzbestimmungen und faire Arbeitsbedingungen“ einzuhalten, gehört zum Selbstverständnis des Hamburger Filmfests; Gleiches erwartet man von Geschäftspartner*innen. Die gemeinnützige Filmfest GmbH ist eine Tochter der „MOIN Filmförderung“, der gemeinsamen Förderanstalt der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein, und bekennt sich etwa auch zum Hamburger Mindestlohn und der Tariftreue.
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