Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive. Des 1.800 salariés interrogés dans le cadre du baromètre national 2024 RSE &...
Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entrepris...Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive.
"La première source de crainte de discrimination à l'embauche, c'est l'âge", détaille Fabienne Cadenat, directrice conseil à l'institut Verian . En parallèle, l'étude montre que trois quarts des participants ont le sentiment d'une bonne représentation de la diversité de la société au sein de leur entreprise. Pour autant, ils attendent davantage d'engagement des entreprises en matière d'égalité des chances, d'environnement et d'emploi des plus de 50 ans.
Un"hiatus" qui pourrait s'expliquer par une méconnaissance généralisée parmi les salariés de la politique sociale et environnementale de leur propre employeur. L'étude préconise une communication interne plus poussée sur les"dispositifs envisagés ou mis en place" pour y remédier.
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