El Ministerio de Trabajo ha formulado pliego de cargos contra la empresa de lácteos Alpina por promover un pacto colectivo con sus trabajadores no sindicalizados. Este artículo explora qué son los pactos colectivos y cómo funcionan.
El pasado 28 de febrero, el Ministerio de Trabajo informó que se le formuló pliego de cargos a la empresa de lácteos Alpina , una determinación que responde a que la compañía estaría promoviendo un pacto colectivo con sus trabajadores no sindicalizados. (Lea más: Mintrabajo formuló pliego de cargos contra Alpina por promover pacto colectivo ) Sin embargo, esta no es la primera vez que la cartera de Trabajo hace mención a esta figura.
Desde el inicio de su gestión, una de las metas en las que se ha enfocado la administración Petro es el fortalecimiento de la actividad sindical en Colombia. Un propósito que incluye proteger los derechos de los trabajadores y eliminar ciertas prácticas que podrían afectar la calidad de vida de esta población, como los pactos colectivos. Pero, ¿qué son exactamente estos mecanismos y cómo funcionan? (Lea más: La respuesta de Alpina a la formulación de cargos de Mintrabajo por derechos sindicales) En qué consiste el pacto colectivoLos pactos colectivos son acuerdos negociados entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicato
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