Ganz Österreich kämpft in sämtlichen Bereichen mit der Suche nach Personal. Vizepräsident der Niederösterreichischen Wirtschaftskammer Kurt Hackl sieht einen Lösungsansatz, indem die Ausbildungsmöglichkeiten für Einwanderer aus den Drittstaaten gefördert werden.
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anz Österreich kämpft in sämtlichen Bereichen mit der Suche nach Personal. Vizepräsident der Niederösterreichischen Wirtschaftskammer Kurt Hackl sieht einen Lösungsansatz, indem die Ausbildungsmöglichkeiten für Einwanderer aus den Drittstaaten gefördert werden. „Bei einigen Betrieben geht es wegen des eklatanten Mitarbeitermangels schon um das Überleben“, sagt Kurt Hackl und verweist hier vor allem auf sämtliche Gastronomiebetriebe. Nicht nur in Mistelbach, sondern in allen Bezirken in Niederösterreich herrscht Personalmangel: Bis 2040 wird es allein in Niederösterreich zusätzliche 60.000 Stellen zu besetzen geben, weiß der Wirtschaftsexperte.
Einen Lösungsansatz sieht er in der Lehrlingsausbildung: Betriebe, die selbst ausbilden, hätten hier einen klaren Vorteil. „Auf diese Weise stellen die Unternehmen sicher, dass die Mitarbeiter den eigenen Bedürfnissen entsprechen und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leisten“, so Hackl. Da das Potenzial des europäischen Arbeitsmarktes ausgeschöpft ist, sieht Hackl aber auch die Arbeitskraft von Migrierenden aus Drittstaaten als zentrale Lösung: „Die Anerkennung ausländischer Ausbildungen muss erleichtert werden“, so Hackl. Auch der Erwerb einer Rot-Weiß-Rot-Karte, die den Aufenthalt in Österreich sichert, soll erleichtert werden, findet der Experte. Zusätzlich solle die Lehre für Drittstaatenangehörige ermöglicht werden.
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