Keine KI, kein Job: Google verknüpft Mitarbeiter-Bewertungen mit KI-Erfolgen Google Bard
Dass Google etwas panisch auf die Veröffentlichung von ChatGPT und die Einbindung in Microsofts Dienste wie Bing und Azure reagiert hat, fiel schnell auf. Dieser Modus führt offensichtlich dazu, dass Mitarbeiter direkt danach bewertet werden, ob und wie sie Künstliche Intelligenz in ihren Bereich integrieren können. Das geschieht in einer Zeit, in der vor allem die. Dabei lief diese Strategie schon einmal aus dem Ruder und war wenig erfolgreich.
Als Facebook groß wurde, versuchte Google ebenfalls, zügig nachzuziehen und den neuen Rivalen zu überbieten. Google+ entstand, überall zogen soziale Elemente ein. Die Geschichte lässt sich sehr kurz zusammenfassen: Google+ und das meiste aus der Zeit liegt auf dem Google-Friedhof.
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