73 Acts sind für das diesjährige FM4 Frequency Festival in St. Pölten bisher bekannt. Rund 80 Prozent davon sind Männer. Das ist zumindest der Stand heute, am 8. März. Der Veranstalter Barracuda Music wollte Fragen zu diesem ungleichen Geschlechterverhältnis nicht beantworten. Der namensgebende Medienpartner FM4 achtet selbst auf Gender Balance und Diversität will aber nicht „mit dem Finger auf andere zeigen“. Was sagen Expertinnen und Musikschaffende dazu?
„Wenn ich als jugendliche Person auf ein Festival geh, und dann seh ich nur Männer auf der Bühne, dann denk ich mir vielleicht, dass können nur Männer machen,“ erklärt Astrid Exner. Sie forscht und schreibt zur Musikbranche und zu Feminismus. Gerade bei so einem großen Festival wie dem Frequency sei eine Vorbildfunktion absolut gegeben, so Exner. Von den bis zum 8. März bekannten 73 Bands und Artists, die im August im Greenpark in St.
Astrid Exner war u.a. Vortragende im Studiengang Musikwirtschaft an der FH Kufstein und hat fünf Jahre lang die feministische Kolumne "Gender Gap" geschrieben.Astrid Exner kennt solche Rechtfertigungen nur zu gut: „Wenn gesagt wird, es gibt niemanden oder wir finden niemanden, heißt das oftmals, wir haben nicht richtig gesucht.
Im Jahr 2016 sprach der Frequency-Organisator und Barracuda-Anteilseigner Harry Jenner mit dem Musikmedium „The Gap“.erklärte er, dass er nicht nachvollziehen könne, warum ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis wichtig sein solle. Man schaue beim Buchen der Acts nicht darauf „ob das ein Manderl oder ein Weiberl oder ein Mix oder whatever ist“, sondern ob es gute Musik sei, „mit der man Tickets verkaufen könne“.
Auch hier gibt es einen Genre Mix, 2023 beispielsweise mit Depeche Mode, Rosalia, Blur oder Halsey. Das Primavera Sound hat sich ab 2019 selbst dazu verpflichtet, bei der Geschlechterverteilung am Line-Up ungefähr 50 Prozent Frauen dabei zu haben. Der Beliebtheit hat es keinen Abbruch getan. Seit der Einführung dieser Quote ist die Besucherzahl weiter angestiegen.
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