Im vergangenen Jahr kamen Vorwürfe gegen Führungskräfte an zwei Standorten im NDR auf. Der Sender stieß daraufhin eine externe Untersuchung zum
Ein externer Bericht zum Betriebsklima im Norddeutschen Rundfunk hat Mängel in der Führungs- und Kommunikationskultur ausgemacht. „Es gibt Ausreißer nach unten im Führungsstil“, sagte der Berichtsleiter und Theologe Stephan Reimers am Dienstag. „Diesen Stil würden wir gerne vertreiben aus einem öffentlich-rechtlichen Sender.“Am selben Tag wurde die Untersuchung der NDR-Belegschaft vorgestellt.
Vom Gremium Redaktionsausschuss, das die Programmmitarbeitenden im NDR vertritt, hieß es in einer Stellungnahme unter anderem, die Ergebnisse des Klimaberichtes seien besorgniserregend. „Im Kern sagt die Analyse: Die Führung im NDR muss in weiten Teilen besser werden. Bislang gebe es Defizite bei Führungsstil, Kommunikation und Qualifikation von Führungskräften. Dieser Analyse schließen wir uns an.
In dem Bericht heißt es zum Beispiel im einleitenden Teil: „Viele Mitarbeitende haben kein Vertrauen in die Geschäftsleitung.“ Und: „Es gibt gute Führung nicht wegen der Strukturen beim NDR, sondern erstaunlicherweise trotzdem.“ Die Untersuchung beinhaltet auch Zitate aus den Gesprächen mit Mitarbeitenden.Reimers erläuterte, dass es sich um eine qualitative und nicht um eine quantitative Analyse handele.
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