Viele junge Menschen haben andere Vorstellungen von Arbeit, welchen und wie viel Platz diese in ihrem Leben einnehmen soll. Nicht alles ist daran falsch. Gedanken zum 1. Mai.
Ist John Maynard Keynes der Opa der Generation Z? Man könnte es meinen, hat der berühmte Ökonom doch bereits 1930 in hundert Jahren die 15-Stunden-Woche vorausgesagt. Und nach allem, was man weiß und derzeit heiß diskutiert wird, geht es den jungen und derzeit in den Arbeitsmarkt einsteigenden Menschen genau darum: weniger Zeit mit Erwerbsarbeit verbringen zu müssen, daneben natürlich viel Flexibilität – und sinnstiftend soll das Ganze auch noch sein.
Die Reaktionen darauf fallen entsprechend aus: Arbeitgeberverbände klagen über die verwöhnten, viel fordernden und zudem illoyalen, weil oft den Arbeitsplatz wechselnden Blagen, und selbst die ehemalige SPD-Vorsitzende undMehr Produktivität=weniger Arbeitszeit? Nun, das ist es ganz gewiss nicht, aber auf dem Ponyhof beziehungsweise Arbeitsmarkt ist gerade dennoch einiges los. Stichwort: Fachkräftemangel. Stichwort: Demographie und Rentensystem. Stichwort: Wirtschaftswachstum am Laufen halten .
Letzteres zuerst: Er ging damals schlicht und richtigerweise von einer immensen Steigerung der Produktivität aus. Und machte dann die Gleichung auf: Mehr Produktivität=weniger Arbeitszeit.
Und damit wieder zur sogenannten Generation Z und ihren Ansprüchen, über die man die Nase rümpfen kann, die es aber gar nicht gibt, also diese eine Generation jetzt. So ist es etwa eine akademische Phantom-Diskussion, wenn es um die Forderung nach einer besonders sinnhaften Betätigung, quasi dem unentfremdeten Pflanzen von Apfelbäumchen angesichts des bevorstehenden Weltuntergangs geht.
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