Der Bezirksbürgermeister von Mitte soll zurücktreten, weil er in einem Bewerbungsverfahren einen Parteifreund bevorzugte. Jetzt spricht der unterlegene Bewerber. DasselVon
Der Mann, der den Posten bekam, war ein alter Bekannter Dassels, der ihm schon beim Grünen-Wahlkampf unterstützt hat und außerdem eine hohe Position bei den Grünen innehat. Der unterlegene Bewerber fühlte sich ungerecht behandelt, weil er sich als formal besser qualifiziert ansieht und mehr Berufserfahrung vorweisen kann. Er klagte gegen die Vergabe. Ein nicht ungewöhnlicher Vorgang bei der Besetzung von solchen Posten.
Am Telefon kann der Mitarbeiter, der derzeit Verwaltungsbeamter in einer anderen großen Berliner Einrichtung ist, noch einmal alles genau erzählen. Er hat sich Notizen gemacht, die er kurz darauf als SMS noch nachschickt: 1. April kam eine SMS von Dassel, in der ihn der Bezirksbürgermeister um ein Gespräch bittet. Am 4. April fand das Gespräch statt und man einigte sich auf drei Monatsgehälter als Ausgleich.
Die eigene Fraktion hat am schnellsten reagiert: Die Grünen beschlossen, ein Abwahlverfahren einzuleiten, falls der Bezirksbürgermeister nicht von sich aus zurücktrete. Die SPD-Fraktion sieht das Verhalten von Herrn von Dassel äußerst kritisch und erwartet eine zügige Aufklärung. Die Regierende Bürgermeisterin Franziska Giffey sagte am Dienstag, dass die Vorwürfe nicht unbedeutend seien.
Der Beamte, der den Job im Bezirksamt nicht bekam, ist jetzt besorgt, dass er eine Persona non grata sei, auch in anderen Positionen. Er habe sich absichtlich für seinen Beruf entschieden und mache ihn gern. „Ich bin gern Verwaltungsmanager“, sagt er am Telefon, „ich habe kein Interesse daran, im Fernsehen bekannt zu werden.“ Deshalb habe er sämtliche TV-Interviewanfragen zurückgewiesen.
Den Stein des Anstoßes für den unterlegenen Bewerber gab Anfang August ein zweites Verfahren. Wieder war er unterlegen, wieder hat er die Seiten zur Vorbereitung erst drei Tage vor dem Gespräch bekommen. Er sei sich sicher, sein Mitbewerber habe die Akten vorher bekommen. Im Urteil habe man sich noch nicht einmal Mühe gemacht, Transparenz vorzugaukeln. Er hat die Stelle nicht bekommen. Bisher hat sie aber auch sein Mitbewerber nicht angetreten.
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