Das dürfen Arbeitnehmer trotz Krankschreibung – und wann die Kündigung droht

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Das dürfen Arbeitnehmer trotz Krankschreibung – und wann die Kündigung droht
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Wer krank ist, bleibt im Bett. Dieser alte Grundsatz stimmt nur bedingt. Denn krankgeschriebene Arbeitnehmer dürfen durchaus am Leben teilnehmen – unter gewissen Bedingungen.

halten ungewöhnlich viele Menschen fest in ihrem Griff. Und auch wenn die Verläufe meistens harmlos sind, bleiben viele der Betroffenen zu Hause und kurieren sich aus. Das sieht der Arbeitgeber gern. Doch was ist, wenn er erfährt, dass man krankgeschrieben das Haus verlassen hat?Wer krank ist, sollte sich auskurieren, darf aber bestimmte Dinge trotz Krankschreibung noch tun.

Das hängt von den generellen Umständen ab und kann im konkreten Einzelfall durchaus unterschiedlich bewertet werden – und im schlimmsten Fall sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Doch der Grundsatz, wer krank ist, bleibt im Bett, gilt in der wortwörtlichen Form nicht.Denn in jedem Fall darf der krankgeschriebene Arbeitnehmer Bett und Haus verlassen, um beispielsweise einzukaufen, zum Arzt oder zur Apotheke zu gehen sowie Kinder von der Kita abzuholen.

Ein wenig differenzierter muss der Blick auf Aktivitäten wie mit Freunden einen Kaffee in einem Café zu trinken, einen Adventskranz fürs nächste Jahr zu kaufen oder Verwandte zu besuchen geworfen werden. Das ist erlaubt, solange einem der Arzt nicht ausdrücklich strenge Bettruhe verordnet hat und man sich dazu problemlos in der Lage fühlt. Wer durch eine Erkältung geschwächt ist, bleibt jedoch besser zu Hause.

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