La Ley de Recuperación Rápida que se somete a votación en el Senado de California cambiaría el sector de las franquicias para mejor.
Para Perla Hernández, de 42 años, laborar durante la pandemia en un Burger King en las afueras de San José ha sido una experiencia desgarradora.
Hernández no es la única que siente presión para trabajar durante la pandemia, sin importar la carga de las tareas o los riesgos para la salud que implique. Puede que no haya una disposición más consecuente para los derechos laborales en Sacramento en esta sesión.Rather than offer its workers better pay and working conditions, a Wisconsin hospital sued to keep them from leaving.
La principal razón de las vergonzosas condiciones de trabajo en la industria de la comida rápida es su fragmentación en franquiciadores y franquiciados.Fast-food workers are walking off the job in support of a California bill that would establish a council to negotiate standards on wages, hours and other work conditions.
Los establecimientos de franquicias “son pequeñas empresas de propiedad local que operan bajo una marca o identidad nacional”, afirmó la Asociación Internacional de Franquicias, un grupo de cabildeo que representa principalmente a los franquiciadores, en un comunicado en el cual se opuso a la AB 257.
David Weil, ex funcionario del Departamento de Trabajo durante la presidencia de Obama y actualmente nominado por la administración Biden para su antiguo puesto, documentó en su libro de 2014 “The Fissured Workplace” que la mitad de las 20 principales marcas de franquicias “no tenían infracciones ni debían salarios atrasados en cualquiera de los puntos de venta propiedad de la empresa, aunque los franquiciados en esas mismas compañías a menudo debían sueldos...
“En el lado corporativo, hay miles de millones de dólares en ganancias que deben compartirse con las personas que trabajan todos los días para generarlas”, remarcó Orr. Durante el gobierno de Obama, la Junta Nacional de Relaciones Laborales anuló las artimañas a través de las cuales los grandes empleadores pasaban a los subcontratistas su responsabilidad por las condiciones de trabajo y los salarios. La NLRB de Trump emitió una regla que, en efecto, absolvió a las grandes empresas de ese compromiso.