Wer einen Job sucht, sollte auf die Größe von Unternehmen achten. Denn Großkonzerne und kleine Betriebe unterscheidet weitaus mehr als nur die Anzahl ihrer Mitarbeitenden.
Dieser Artikel gehört zum Angebot von SPIEGEL+. Sie können ihn auch ohne Abonnement lesen, weil er Ihnen geschenkt wurde.Aller Anfang ist schwer. Das gilt für Beziehungen, das Leben in einer neuen Stadt und natürlich auch den. Wie etabliere ich mich im Team, ohne mich selbst aufzugeben? Wie beweise ich, was ich draufhabe, ohne die Ellenbogen auszufahren? Und ab wann kann ich eigentlich ein Sabbatical verlangen?, Jahrgang 1986.
Fertig mit der Ausbildung – und dann? Geht die Suche nach einem Arbeitgeber los, bei dem die berufliche Karriere ihren Lauf nehmen soll. Neben Branche oder Standort kann dabei eine Eigenschaft eines Unternehmens entscheidend sein: seine Größe.
Die eine Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Je nachdem, welche Wünsche und Vorstellungen man für die eigene Karriere hat, können große oder kleine Unternehmen besser zu einem passen. Und wie bei allem im Leben sind die Unterschiede graduell. An den folgenden Punkten können sich Berufseinsteiger:innen aber bei ihrer Entscheidung orientieren.haben mindestens 250 Mitarbeiter:innen oder erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als 50 Millionen Euro.
, die Einarbeitung wird besser als in kleinen Unternehmen gemanagt. In der Regel sind die ersten Tage vorgeplant, das erleichtert das Ankommen. Wer sich schwertut, auf Menschen zuzugehen oder aktiv Hilfe einzufordern, wird sich damit wahrscheinlich wohler fühlen.: Weil große Unternehmen nicht mehr ohne feste Strukturen auskommen, sind Verantwortlichkeiten und Aufgaben in der Regel klar abgegrenzt.
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