5 Gründe, warum uns trotz höherer Arbeitslosigkeit immer noch Arbeiter fehlen

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5 Gründe, warum uns trotz höherer Arbeitslosigkeit immer noch Arbeiter fehlen
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Die Zahl der Arbeitslosen lag im September um 141.000 Personen höher als vor einem Jahr. Doch trotz aktueller Krise droht keine neue Massenarbeitslosigkeit. Im Gegenteil: Langfristig sprechen mehrere Gründe dafür, dass wir sogar zu wenige Arbeiter haben.

Die aktuellen Zahlen des Arbeitsmarktes lesen sich schlecht. Im September stieg die Zahl der Arbeitslosen auf 2,641 Millionen Menschen. Das sind saisonbereinigt 139.000 Menschen mehr als noch vor einem und 155.000 Menschen mehr als vor zwei Jahren. Mit Ausnahme des-Jahres 2020 lag die Zahl der Arbeitslosen zuletzt 2016 so hoch. Eigentlich war sie seit der Finanzkrise 2009 stetig rückläufig und stieg nur durch die Corona-Krise erneut an.

Das steht im krassen Gegensatz dazu, dass der deutsche Arbeitsmarkt nach Corona als vorteilhaft für Arbeitnehmer galt. Stichworte wie Fachkräftemangel und demographischer Wandel erzeugten die Vorstellung, dass Arbeitnehmer plötzlich in einer mächtigeren Position gegenüber Arbeitgebern stünden und Vorteile wie höhere Gehälter, Homeoffice oder gar Vier-Tage-Woche leicht auszuhandeln seien. Diese Entwicklung ist jetzt erst einmal gebremst.

Der Effekt der ukrainischen Flüchtlinge auf den deutschen Arbeitsmarkt dürfte ein temporärer sein. Zwar ist ein Ende des Ukraine-Krieges aktuell noch nicht absehbar, sollte das Szenario aber eintreten, dürften die meisten wieder in ihr Land zurückkehren. Damit würde dann auch die Zahl der Arbeitslosen wieder sinken und Jobs, die heute Ukrainer belegen, wieder frei werden.

Wer eine Ausbildung genossen hat, dürfte also langfristig betrachtet keine Probleme haben, einen Job in Deutschland zu finden. Die Herausforderung besteht demnach darin, die nicht passend qualifizierten Arbeitslosen entsprechend umzuschulen.Eng verknüpft mit dem Fachkräftemangel ist der demographische Wandel.

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