Все чаще российские компании стали привлекать на работу осужденных. Это позволяет решить проблему с дефицитом кадров. В специальные исправительные центры, которых в стране уже более 350, переводят заключенных с примерным поведением. Там они живут в комфортных условиях, а в конце каждого месяца получают зарплату.
Все чаще российские компании стали привлекать на работу осужденных. Это позволяет решить проблему с дефицитом кадров. В специальные исправительные центры, которых в стране уже более 350, переводят заключенных с примерным поведением. Там они живут в комфортных условиях, а в конце каждого месяца получают зарплату. За такими работниками наблюдают и требуют от них жесткой дисциплины.
Условия труда и зарплата — такие же, как у всех остальных, лишь небольшую часть заработка удерживают в пользу государства. Работодатели признаются, что сперва к идее брать на работу осужденных отнеслись настороженно., руководитель службы управления персоналом Костромского завода по производству автокомпонентов: «В индивидуальном порядке в качестве эксперимента мы попробовали и работаем.
Поблажек много, но в случае любого проступка следует не менее жесткое наказание. Распитие спиртного может стать билетом обратно в колонию. Сотрудники ФСИН проводят обход один раз в два часа, но основной контроль за осужденными осуществляется в дежурной части с помощью 37 камер. На предприятиях за осужденными сотрудники ФСИН почти не следят, потому что все они увлечены работой и даже стремятся к карьерному росту, как на тверском заводе по производству дверей.