Социальный психолог Наталья Долгова рассказала о последствиях служебного романа.
Романы на работе неизбежны, несмотря на то что в российской корпоративной культуре их принято скрывать. Об этом в беседе с НТВ сказала кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии факультета социальной психологии и педагогики Института психологии им. Выготского РГГУ Наталья Долгова.: «А где знакомиться взрослым людям? Работа в этом смысле — такое же место, как кафе, бар, театр или библиотека. Ничего не мешает.
При этом нужно помнить о возможных последствиях, говорит психолог. Особо придирчивый работодатель может не оценить такую романтику внутри коллектива и попросить оставить ее за пределами компании. Служебные романы также используют как инструмент продвижения по карьерной лестнице. Подводных камней здесь очень много, отмечает Долгова. Как правило, подобные связи устанавливаются между подчиненным и начальником. Для рядового сотрудника выгода очевидна. Но зачем это руководителю? Это уже вопрос личной зрелости, считает собеседница НТВ. Начальник заводит служебный роман, например, чтобы: «И такой вид служебного романа несет риски работы с „грязным бельем“.
Вероятны тяжелые последствия и для подчиненного, решившего закрутить в начальником. «Сильный» в этом тандеме может пользоваться своим положением или стать абьюзером, переключившись на других сотрудниц.: «Сначала милый роман с одной, потом он передумал, у него отношения со второй, третьей, четвертой и так далее. Потом он избавляется от них, третирует и прочее. Эта тема табуирована. Женщину еще и обвинят, хотя это у нее могли быть настоящие чувства».
Лишившаяся внимания может столкнуться с необоснованным давлением со стороны руководителя. Как выход — идти в отдел кадров или в суд. Однако далеко не каждый готов/способен придать такое огласке.